In einer Berufs- oder auch Organisationsaufstellung werden nur Themen aus dem Berufs- und Unternehmenskontext bearbeitet. Sie können hier viel über die Dynamik in Ihrem beruflichen Umfeld, Ihrer Abteilung, Ihres Unternehmens lernen. Störungen und Hemmnisse werden erkannt und neue Lösungenansätze werden gefunden. Insbesondere Unternehmen, die schon viele Kommunikations- und Motivationsseminare für ihre Mitarbeiter gebucht haben und sich "austherapiert" fühlen, werden über diese Art des Herangehens neue Erkenntnisse und Lösungsansätze gewinnen.
 

Weitere Themen...

• Karrierehemmer
• Klarheit über die berufliche Situation bekommen
• Entscheidungsgrundlagen finden
• Störquellen in Abteilungen und im ganzen Unternehmen herausfinden
• dauerhafte Kommunikationsprobleme lösen
• Übernahme oder Zusammenführung von Unternehmen
• Unternehmensnachfolge regeln
• Rollenwechsel innerhalb des Unternehmens oder Abteilung

Bei einer Organisationsaufstellung werden berufsbezogene Themen bearbeitet. Die Lösung besteht hier in der Erkenntnis, und in der Lösung innerhalb dieses Zusammenhangs. Sollten sich familiäre Ursachen zeigen, die mit in die Problemstellung einfließen, wird dieses entweder nur auf ausdrücklichen Wunsch des Betreffenden aufgestellt oder aber in einer separaten Familienaufstellung geklärt.

Unser Denken schafft Probleme,
die wir auf der gleichen DENK-Ebene nicht zu lösen vermögen.

Albert Einstein


Termine auf Anfrage